招聘與甄選關鍵技能實訓軟件-上(shàng)海踏瑞科技有限公司

産品簡介

踏瑞招聘與甄選智能反饋比賽教學軟件，系統化地(dì / de)模拟招聘的(de)各項流程，将招聘與甄選實踐搬入課堂，解決了(le／liǎo)學生理論脫離實踐，脫節實際招聘的(de)問題。軟件提供完整、權威的(de)評價标準，并通過智能評分系統，幫助學生練習、檢驗，不(bù)斷提升的(de)目的(de)。

軟件将全景化案例作爲(wéi / wèi)核心内容，以(yǐ)某一(yī / yì ／yí)評價技術爲(wéi / wèi)主線，在(zài)給定的(de)不(bù)同案例背景（即實訓場景）中，學生需嚴格按照該評價技術的(de)實戰操作流程進行線上(shàng)體驗。在(zài)此過程中，學生需觀看企業招聘視頻，并擔當評委，對視頻中候選人(rén)進行行爲(wéi / wèi)記錄與打分。系統将着重引導學生在(zài)候選人(rén)互動與及時(shí)反饋環節中進行細緻觀察，并提供行爲(wéi / wèi)記錄範本、維度評價标準、參考答案及在(zài)線讨論等功能模塊。軟件系統通過對甄選技術的(de)縱向挖掘，幫助學生紮實掌握招聘技術精髓。通過每一(yī / yì ／yí)階段流程圍繞案例的(de)實戰演練讓學生掌握招聘與甄選的(de)實施方法。

産品特色

一(yī / yì ／yí)、流程化與分步詳解

精确到(dào)招聘的(de)每一(yī / yì ／yí)個(gè)環節和(hé / huò)流程，從招聘設計到(dào)招聘實施，不(bù)放過任何一(yī / yì ／yí)個(gè)學生可能存在(zài)疑惑的(de)地(dì / de)方，囊括所有的(de)要(yào / yāo)點、重點和(hé / huò)難點。

二、高仿真視頻，情景再現

用高仿真視頻重現企業招聘的(de)實戰操作，讓學生以(yǐ)觀察者、評價者的(de)身份進行模拟實操練習。

三、權威性評價标準

提供詳盡的(de)參考答案，答案來(lái)自權威制作團隊，由知名大(dà)學教授、學者及企業資深人(rén)力資源專家審核拟定。

四、高智能打分

學生操作結束後，系統将根據權威評價體系給予反饋打分，幫助學生了(le／liǎo)解該項知識點的(de)掌握程度，同時(shí)也(yě)爲(wéi / wèi)教師對該名學生學習情況提供參考依據。

五、科研成果轉化

提供個(gè)性化自定義案例後台，支持教師結合當下前沿理論體系、實踐運用，将自身科研成果轉化爲(wéi / wèi)教學資源，便于(yú)學生及他(tā)人(rén)學習及分享交流。

六、與現場直播無縫對接

與現場直播無縫對接，實時(shí)實訓拓展演練，将現場模拟演練上(shàng)傳到(dào)雲實驗室平台，與業内頂尖專家學者及一(yī / yì ／yí)線實操人(rén)員交流互動。

産品示例

一(yī / yì ／yí)、招聘流程概覽

将招聘的(de)整個(gè)流程細分成一(yī / yì ／yí)個(gè)個(gè)單獨的(de)步驟，針對重點難點，逐個(gè)突破，使得學生能夠針對性地(dì / de)解決學習過程中遇到(dào)的(de)問題和(hé / huò)障礙。

二、招聘背景

全方位了(le／liǎo)解招聘案例的(de)公司背景、企業組織架構、招聘崗位及其職責和(hé / huò)任職要(yào / yāo)求，爲(wéi / wèi)之(zhī)後的(de)實際操作奠定基礎。

三、維度選擇及參考答案

對崗位相符的(de)勝任力維度和(hé / huò)招聘方法所能考察到(dào)的(de)勝任力維度進行考察，并配合标準化的(de)參考答案，讓學生明晰考察維度的(de)來(lái)源。

四、評價标準設計及參考答案示例

通過對某評價維度的(de)不(bù)同行爲(wéi / wèi)表現劃分等級，配合标準化的(de)參考答案，讓學生切實了(le／liǎo)解到(dào)如何針對不(bù)同評價維度設計評價标準。

五、公文及能力匹配示例

通過考核材料和(hé / huò)考核能力的(de)連線匹配，讓學生學習了(le／liǎo)解每個(gè)材料所能考察到(dào)的(de)維度，不(bù)放過任何知識要(yào / yāo)點。

六、評價實施

高保真的(de)視頻情境讓學生身臨其境地(dì / de)觀看企事業單位招聘的(de)實踐，在(zài)觀看視頻的(de)同時(shí)，進行行爲(wéi / wèi)要(yào / yāo)點的(de)記錄和(hé / huò)打分，切切實實地(dì / de)體驗作爲(wéi / wèi)招聘官和(hé / huò)評價者的(de)感覺。